崗位職責(zé)：1.配合制定公司年度整體培訓(xùn)計(jì)劃方案，組織落實(shí)公司整體培訓(xùn)工作的實(shí)施，建立并完善公司培訓(xùn)體系，監(jiān)督并執(zhí)行各級(jí)培訓(xùn)管理工作；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)及開發(fā)，包括不限于培訓(xùn)方案及課程大綱的制定，培訓(xùn)資源的搜尋整理，培訓(xùn)課件的設(shè)計(jì)制作，以及根據(jù)業(yè)務(wù)需求及管理環(huán)境的變化，配合開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程及計(jì)劃方案；3.?負(fù)責(zé)對(duì)加盟商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧，門店運(yùn)營、活動(dòng)策劃等培訓(xùn)，及時(shí)將加盟店所存在的問題匯總并轉(zhuǎn)化后期培訓(xùn)教案；4.負(fù)責(zé)公司加盟部、運(yùn)營部、運(yùn)維部等部門的培訓(xùn)需求的收集統(tǒng)計(jì)，并與各部門溝通，制定培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；5負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，包括通知發(fā)布，場(chǎng)地及培訓(xùn)設(shè)施的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，人員組織，流程安排等，有效維護(hù)培訓(xùn)過程中的秩序及效果；6負(fù)責(zé)對(duì)加盟商及員工培訓(xùn)信息的管理，培訓(xùn)記錄的收集存檔，以及員工培訓(xùn)檔案的建立及維護(hù)；7進(jìn)行部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行績效考評(píng)，完成公司對(duì)內(nèi)和對(duì)外的培訓(xùn)需求；8完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉培訓(xùn)流程，可獨(dú)立策劃、實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目；3.對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)制作、和效果評(píng)估有系統(tǒng)思路，能以流程形式規(guī)范；4.具備設(shè)計(jì)、引進(jìn)、開發(fā)、實(shí)施及評(píng)估培訓(xùn)課程能力，以及一定課程講授能力；5熟悉office軟件操作，精通PPT制作；6富于團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，正直開朗，熱情敬業(yè)；7能適應(yīng)出差。
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