崗位職責：（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成法律戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃的制定及法務功能內(nèi)部任務分解；（2）建設(shè)、完善法務工作流程、制度、工具，評估公司相關(guān)經(jīng)營管理制度、流程、方案及計劃的法律合性；（3）建立標準合同體系，撰寫重大法律合同，統(tǒng)籌合同和公司對外法律文件的審核等工作；（4）負責對涉及的法律問題出具專項法律意見；負責進行重大創(chuàng)新業(yè)務交易法律架構(gòu)的構(gòu)建、起草項目法律文件，參與重要的談判和涉及法務事宜的會議并負責對訴訟或跟公司相關(guān)的重大案件進行分析研究；（5）審定、評估項目法律風險，提供風險分析及法律建議，保障經(jīng)營項目運營的合法性和安全性；（6）組織實施法律專業(yè)結(jié)合業(yè)務需求的特色培訓，提高員工法律知識；（7）其他領(lǐng)導交辦的工作。2.任職資格：（1）全日制本科以上學歷，法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書；（2）3-4年工作經(jīng)驗，掌握民商法等相關(guān)法律以及互聯(lián)網(wǎng)、對外貿(mào)易法律實務；（3）具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)、對外貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)背景，能對相應信息進行分析、評估和判斷，并能在對風險點分析基礎(chǔ)上，提出解決辦法；（4）具備較好的書面表達能力，能夠參與制定各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程，熟悉公司的各種發(fā)文要求；（5）具備較好的溝通表達能力，具有主動溝通的意識和策略，具備一定的談判技巧；（6）具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能依據(jù)需求設(shè)計新的法律文本，或持續(xù)優(yōu)化原有法律文本。（7）原則性較強，責任心強，工作主動性高。