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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 提供住宿 做五休二
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司線上、線下各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的管理,及銷管、售后團(tuán)隊(duì)的管理;2、負(fù)責(zé)整體銷售計(jì)劃的制定及目標(biāo)分解,并帶領(lǐng)各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商政策的制定,經(jīng)銷商的管理,輔導(dǎo)經(jīng)銷商門(mén)店開(kāi)設(shè);4、分管電商團(tuán)隊(duì),線上渠道的拓展,平衡線上、線下的政策;5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的骨干的招聘、培養(yǎng)、績(jī)效考核等管理工作;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲;2、有建材或家電行業(yè)背景;3、具備良好招商能力和渠道談判能力;4、具備經(jīng)銷商政策制定及經(jīng)銷商管理能力;5、能適應(yīng)出差。關(guān)鍵詞:渠道?招商??營(yíng)銷總監(jiān)??銷售總監(jiān)?指紋鎖?智能硬件
金指碼成立于1994年,是中國(guó)第一把指紋鎖制造者,品牌隸屬于杭州易欣安實(shí)業(yè)有限公司,總部位于浙江杭州,21年專注指紋鎖研發(fā)、制造,是中國(guó)高端指紋鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌,2008年金指碼指紋鎖成為中國(guó)國(guó)家?jiàn)W林匹克中心指定使用產(chǎn)品。?????金指碼在杭州擁有獨(dú)立的研發(fā)、制造基地,產(chǎn)品涵蓋指紋鎖及相關(guān)智能硬件。指紋鎖年產(chǎn)能達(dá)10萬(wàn)把以上,并具備完善的技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的品質(zhì)檢測(cè)中心,企業(yè)始終堅(jiān)持創(chuàng)新、品質(zhì)、安全的理念,不斷引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)27個(gè)省市。?????“金指碼(KSMAK)”品牌大事記??????2001年,制造出中國(guó)第一把指紋鎖,并擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);??????2004年,應(yīng)用于中國(guó)首個(gè)公寓指紋鎖工程項(xiàng)目——杭州西湖邊的東方金座;??????2006年,中標(biāo)北京國(guó)家?jiàn)W林匹克體育中心運(yùn)動(dòng)員公寓項(xiàng)目,并被評(píng)為奧體中心指定使用產(chǎn)品;??????2009年,與韓國(guó)UNION達(dá)成技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,聯(lián)合研發(fā)出第二代活體指紋技術(shù)——魔鏡;??????2012年,杭州易欣安實(shí)業(yè)有限公司成立,對(duì)金指碼品牌進(jìn)行全面整合;??????2013年,推出一握開(kāi)系列新品K91指紋鎖,為國(guó)家?jiàn)W林匹克體育中心運(yùn)動(dòng)員公寓成功實(shí)現(xiàn)卡攜帶指紋酒店用鎖的更新?lián)Q代;??????2015年,浙江蘇泊爾股份有限公司董事長(zhǎng)蘇顯澤入股金指碼,成為最大股東。
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