資料結(jié)算專員

安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司

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薪資3千-5千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-26
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	安徽·合肥	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-26	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	3千-5千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)助通訊補(bǔ)貼定期體檢員工旅游節(jié)日福利包吃

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1.管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各類文件、資料、圖紙等，建立完善的工程檔案；2.及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件，并按類列清單歸檔；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同（人工機(jī)械合同）的草擬會(huì)簽走流程、合同的簽訂跟蹤及后續(xù)的歸檔管理。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人工機(jī)械的成本核算及臺(tái)賬登記，協(xié)助項(xiàng)目辦理人工機(jī)械費(fèi)的資金申請(qǐng)；5.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、監(jiān)理單位及公司關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通；6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工程管理中心其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、園林、園藝、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、有2年及以上園林或建筑相關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公office軟件、了解CAD?、Photoshop等相關(guān)工程類軟件；3、協(xié)助工程管理中心做好一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目的資料匯總整理工作；4、具備一定的現(xiàn)場(chǎng)組織、管理、溝通協(xié)調(diào)能力；5、有園林或建筑企業(yè)資料管理工作者優(yōu)先考慮；6、服從公司的管理與調(diào)配，能駐項(xiàng)目，工作態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

公司介紹（Company Introduction）

安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司，成立于2009年，系合肥市重點(diǎn)扶持的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。?2017年3月，公司成功登陸新三板（股票代碼：871285）。??????公司總部位于合肥市包河區(qū)，為安徽省首家“雙甲”級(jí)資質(zhì)（城市園林綠化壹級(jí)和風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)）企業(yè)。公司還具備市政公用工程總承包貳級(jí)資質(zhì)，園林古建筑工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，生態(tài)環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)等。??????先后榮獲全國(guó)城市園林綠化50強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)園林綠化綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、安徽省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、安徽省“守合同重信用”企業(yè)等榮譽(yù)。??????新宇生態(tài)堅(jiān)持“專業(yè)、責(zé)任、共享、精品”的發(fā)展理念，在主營(yíng)業(yè)務(wù)園林景觀快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面涉足生態(tài)修復(fù)與運(yùn)營(yíng)、海綿城市建設(shè)施工、污染防治與治理、生態(tài)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新等領(lǐng)域。同時(shí)積極融入資本市場(chǎng)，打造相關(guān)多元化化發(fā)展平臺(tái)，努力為建設(shè)?“生態(tài)中國(guó)、美麗中國(guó)、和諧中國(guó)”添墨增彩！公司福利待遇?1.薪酬福利⑴工資=基本工資+崗位工資+月度績(jī)效工資+工齡工資+年度績(jī)效工資。⑵福利補(bǔ)助:五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助，證書(shū)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼，學(xué)歷津貼、高溫津貼，年節(jié)費(fèi)。⑶高級(jí)管理人員一般實(shí)行協(xié)議工資制和年薪制年薪總額=基本年薪+績(jī)效年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪⑷中高級(jí)管理人員可參加公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.假期享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司年休假。3.旅游公司每年組織一至兩次國(guó)內(nèi)外旅游。4.職業(yè)晉升公司有成熟的晉升晉級(jí)機(jī)制和暢通職業(yè)通道，每年3月份實(shí)施。