崗位職責(zé):
1、?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計(jì)劃及區(qū)域招聘任務(wù);
2、?完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、?利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、?執(zhí)行甄選、面試等招聘工作;
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5、?充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、?建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
7、?負(fù)責(zé)人員的紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)的辦理以及員工關(guān)系工作支持;
任職資格:
1、?大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、?熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作路程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)營;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、?熟悉使用相關(guān)辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:
早九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休息,帶薪年假