崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的進(jìn)度與資源，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、流程等進(jìn)行評(píng)估；
2、保持與各級(jí)項(xiàng)目成員的良性溝通，確保資源的最優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的最終目標(biāo)；
3、定期監(jiān)控項(xiàng)目的持續(xù)性表現(xiàn)，并提出優(yōu)化性建議；
4、主持項(xiàng)目會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目管理過程中的問題進(jìn)行討論，并提出解決方案；
5、規(guī)范項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作質(zhì)量，并設(shè)立相應(yīng)的KPI考核；
任職要求：
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有PMP優(yōu)先，具備金融行業(yè)風(fēng)控相關(guān)知識(shí)優(yōu)先考慮；
3、熟悉項(xiàng)目流程，優(yōu)秀的問題分析和解決能力；
4、優(yōu)秀的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、嚴(yán)密的邏輯思維，良好的創(chuàng)新思維。
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