崗位要求1、具有較強(qiáng)的管理能力;2、具有較強(qiáng)的溝通能力;3、具有較強(qiáng)的策劃能力;4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件能力,感染力和親和力;5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力;6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;7、有一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)1、完善培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;3、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程,提出相關(guān)建議;4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果;5、跟蹤培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。