一、職位描述：1、根據(jù)品牌的終端形象要求，維護日常店鋪賣場的狀況，出樣、擺設(shè)以及衛(wèi)生整潔及店員得個人形象，倉庫的整潔，貨品擺放的合理性，從而使店鋪的形象統(tǒng)一化、整齊化。2、根據(jù)品牌的年銷售目標(biāo)，每月制定店鋪銷售目標(biāo)、當(dāng)月工作重點及店鋪的激勵活動，組織召開店長會議，以達到店鋪的業(yè)績提升3、根據(jù)品牌的梯隊建設(shè)，每年將對店鋪進行兩次人員晉級考核，日常店鋪人員的招聘，并帶教店長及新的營運主管，以達到給公司輸送優(yōu)秀的管理人員4、根據(jù)公司的薪資發(fā)放要求，每月定時對店鋪員工制作考勤、人員入職及離職的手續(xù)辦理，從而達到薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性及時性5、根據(jù)公司貨品及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月定期抽查店鋪盤點及賬目報表的正確性二、任職資格：1、1年以上服飾、鞋類品牌營運管理工作經(jīng)驗；2、工作積極、有較強的責(zé)任心、吃苦耐勞；3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力；4、能獨立完成工作，熟悉賣場運作；5、具有較強的團隊合作精神；6、熟練使用各類辦公軟件；
