應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)：
1、 五年以上大中型企事業(yè)單位人事/行政/財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 三年以上大中型企事業(yè)單位人事/行政/財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、一年以上財(cái)務(wù)來往賬實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 近一年處于財(cái)務(wù)/人事/行政實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
4、 近二年從業(yè)于服務(wù)型行業(yè)。
5、 有財(cái)務(wù)/人事/行政三個(gè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，至少有兩個(gè)方面的管理經(jīng)驗(yàn)。
6、 管理過5人左右的團(tuán)隊(duì)。
7、 對(duì)人力資源系統(tǒng)不陌生，最好熟悉海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
8、 有過檔案管理學(xué)方面的基礎(chǔ)，熟悉檔案管理和一般行政管理要點(diǎn)。
9、能親自編寫和解讀財(cái)務(wù)三表[資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、損益表]。
10、全日制大專以上學(xué)歷。
11、年齡：26歲至45歲。
12、***優(yōu)先。
13、有良好的個(gè)人形象。
崗位職責(zé)：
1、管理門店資產(chǎn)的數(shù)量真實(shí)有效，并監(jiān)督門店相關(guān)設(shè)備、道具真實(shí)利用率和損耗情況。
2、對(duì)咖啡、西餐、烘培坊的食材、耗材的損耗是否在公司要求范圍內(nèi)，并每天監(jiān)督。
3、領(lǐng)導(dǎo)并管理勤雜工的工作內(nèi)容和工作效率。
4、設(shè)計(jì)員工每日工作餐并控制浪費(fèi)。
5、管理收銀員每日收銀標(biāo)準(zhǔn)和營業(yè)款的真實(shí)性。
6、管理員工領(lǐng)取的公司資產(chǎn)和用具并每日檢查員工的儀容儀表精神狀態(tài)是否符合開店標(biāo)準(zhǔn)。
7、安排好重要客人的行程并制定相應(yīng)的計(jì)劃方案。
8、對(duì)門店的整體衛(wèi)生負(fù)責(zé)，并按照相應(yīng)的責(zé)任區(qū)域進(jìn)行檢查，并記錄。
9、對(duì)店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按照店總經(jīng)理的要求完成其他任務(wù)與工作。
10、負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)的發(fā)起，并對(duì)各個(gè)部門的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督和匯總。
11、記錄每天財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并且每周、每月匯總上報(bào)店總經(jīng)理。
12、負(fù)責(zé)每月的損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表的制作。
13、負(fù)責(zé)每個(gè)財(cái)務(wù)季度的財(cái)務(wù)匯報(bào)，以PPT形式。
福利：
1、達(dá)成全年業(yè)績在正常工資基礎(chǔ)上有額外獎(jiǎng)金。