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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東-廣州-白云區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 年終獎金 交通補貼 通訊補貼 出國機會 餐飲補貼 彈性工作
職責:
翻譯跟單;跟進公司提供的潛在客戶或自已尋找潛在客戶,促成合作!?最終完成公司規(guī)定任務(wù)及個人銷售目標!
(主要通過郵件,電話,qq/微信或預(yù)約上門拜訪,市場派單等方式銷售我司優(yōu)勢業(yè)務(wù):中東,非洲,澳洲,南美,東南亞空運)
要求:
1.?21-35歲,?大專以上學(xué)歷,英語口語流利,一年以上工作經(jīng)驗。
2.?具備電話銷售及通過電話預(yù)約拜訪客戶,市場派單收集客戶信息能力!
3.?性格外向,好強,上進,有朝氣,希望通過個人努力獲得高薪者。
4.?具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新;
待遇:?(公司提供完善的業(yè)務(wù)知識及銷售技巧培訓(xùn))
1.底薪面談:基本工資+交通補助+通信補助+全勤獎+午餐補助等;工作滿一年,每年至少加薪一次;
2.業(yè)務(wù)提成?;
3.各種激勵措施;
4.年終獎豐厚;
5.社保及節(jié)假日福利;
6.國內(nèi)旅游;
7.培訓(xùn)及帶薪學(xué)習(xí)制度,帶薪年假;
8.股權(quán)分配和晉升帶團隊機會(銷售---主管---經(jīng)理---分公司負責人)。。。
工作務(wù)實3個月以后月收入可達RMB6000以上!
上班時間:(雙休)
周一?---?周五:9:00-18:00
其它節(jié)假日以假日辦通知為準!
廣州市吉信國際貨運代理有限公司于2004年3月經(jīng)國家商務(wù)部批準、工商登記更名注冊的專業(yè)空運、海運代理企業(yè)(更名前為CHINA?FAITH?HONGKONG?LTD./廣州華信貨運)。吉信國際貨運憑借香港同仁與世界各大航空公司,船公司的長期良好合作及廣州公司十二年的共同努力,在世界各地辦事處和代理的全力配合下,提供極具競爭力的國際空運、國際海運、多式聯(lián)運、包機、租船、進口、大型工程項目、展覽品及私人行李運輸代理以及商品信息咨詢、貿(mào)易咨詢等服務(wù)。
????吉信國際貨運業(yè)務(wù)始于中東非洲線空運,經(jīng)過十四年的努力,公司整合香港,廣州,深圳,澳門四大機場的優(yōu)勢以及北京,上海,鄭州,昆明等內(nèi)陸機場,配合拖車接駁,空運網(wǎng)絡(luò)覆蓋中東、非洲、南美、澳洲、歐洲、東南亞等世界各大國際機場;與CX,UL,EY,EK,SV,QR,RJ,GA,HX,TK,AM,ET,5S,BH等航空公司簽有包板協(xié)議,部分航班我司擁有獨家固定倉位。
????吉信國際貨運在立足空運市場的同時,不忘對海運渠道的開發(fā),目前我們與EVERGREEN、?PIL、?YML、COSCO、MAERSK、APL、UASC等世界各大船公司保持密切的合作,東南亞、中東、非洲、南美線優(yōu)勢明顯。
????吉信國際貨運成立之初就制定了“以人為本”,?鞏固核心業(yè)務(wù),持續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)業(yè)鏈布局,擴大業(yè)務(wù)規(guī)模,加大信息化建設(shè)投入的發(fā)展戰(zhàn)略,立志打造“誠信、高效、經(jīng)濟、安全”的服務(wù)團隊,以“貨主至上,服務(wù)第一”為宗旨,與各界新老客戶共存共榮,共同發(fā)展;2010年初,為加快實現(xiàn)公司發(fā)展階段性目標及日益增長的業(yè)務(wù)需求,公司搬遷至五星級寫字樓云麗大廈,新購車輛,配備先進的物流軟件及企業(yè)郵局系統(tǒng),招入數(shù)位高素質(zhì)貨代行業(yè)精英。2015年底,公司增資人民幣500萬元,全面提升公司品牌和操作平臺,我們一直在努力!“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略
????*?吉信貨運“以人為本”的行為準則:尊重人、相信人、培養(yǎng)人、依靠人、發(fā)展人。
????*?我們尊重員工的人格,員工的價值和他們付出的勞動;
????*?創(chuàng)造互信的工作氛圍,發(fā)揮員工的主人翁精神;
????*?尊重并協(xié)助員工制定個人發(fā)展規(guī)化,鼓勵員工學(xué)習(xí)進修并制定了相關(guān)的帶薪學(xué)習(xí)制度,從實戰(zhàn)實際應(yīng)用出發(fā),進行多層次、多方式交叉綜合培訓(xùn);
????*?吉信依靠員工的共同努力得以發(fā)展壯大,員工依靠公司的“以人為本”理念實現(xiàn)人生目標;
????*?吉信貨運對具備一定能力想自已創(chuàng)業(yè)的員工采取幫扶策略,培養(yǎng)更多的民營企業(yè)家,這也是我們的社會責任。截止到2017年,從我司走出去的員工,創(chuàng)業(yè)成功的有7人(深圳2人,廣州5人),其中有5人從我司接觸貨代行業(yè),目前,有1人其公司在廣州市場已有一定知名度。我們的愿景:員工得發(fā)展,把公司建設(shè)成為國內(nèi)貨代行業(yè)誠信楷模,國際具有競爭力的現(xiàn)代綜合物流服務(wù)商。
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