長虹始創(chuàng)于1958年，從軍工立業(yè)、彩電興業(yè)，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)，并正向具有全球競爭力的信息家電內(nèi)容與服務(wù)提供商挺進(jìn)。目前，長虹品牌價(jià)值以827.58億元的估值蟬聯(lián)中國品牌價(jià)值500強(qiáng)。近年來，長虹以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷豐富產(chǎn)業(yè)形態(tài)，挺進(jìn)關(guān)鍵器件、核心部件領(lǐng)域，大力實(shí)施品牌國際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力。長虹堅(jiān)持“快樂創(chuàng)造C生活”的品牌主張，致力于為消費(fèi)者創(chuàng)造聰明Clever、Comfort、Cool的生活。人才理念：
????公司認(rèn)可的優(yōu)秀員工一定是能夠合適公司事業(yè)發(fā)展要求、認(rèn)同長虹文化、愿與企業(yè)共同成長、并能創(chuàng)造卓越貢獻(xiàn)的員工。企業(yè)宗旨：員工滿意、顧客滿意、股東滿意。企業(yè)愿景：致力成為全球值得尊敬的企業(yè)。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展
????公司為新晉員工提供完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，通過文化拓展訓(xùn)、生產(chǎn)體驗(yàn)訓(xùn)、市場實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)、師帶徒、專業(yè)的人才培訓(xùn)課程及后備管理人才培養(yǎng)等多種方式，幫助新人高效快速地提升個(gè)人工作能力和崗位勝任力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。長虹為員工提供?“專業(yè)技術(shù)人才?經(jīng)營管理人才”的雙通道的職業(yè)發(fā)展。

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