1、協(xié)助產品經理負責新產品開發(fā)工作；
2、負責產品需求的數(shù)據(jù)調研、分析、匯總；
3、負責組織撰寫產品的用戶手冊、使用指南和培訓資料，并進行相關人員的新產品培訓工作
4、負責與產品有關的對外溝通、調查、認證和商務協(xié)定；
5、產品上市后，負責進行用戶使用體驗的數(shù)據(jù)調研分析，并協(xié)同市場、銷售等部門跟蹤監(jiān)控競爭產品；
6、具有產品產權保護意識，協(xié)調撰寫產品的專利文檔
職位要求：
1、具備1年以上產品開發(fā)從業(yè)經驗，有3C數(shù)碼配件及線纜產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；
2、了解3C數(shù)碼相關產品的工藝/電子料以及熟悉產品生產運作流程者優(yōu)先；
3、熟悉產品開發(fā)運作流程；
4、具備良好的溝通表達能力及較高的工作熱情和跨部門協(xié)作能力；
5、持有機動車駕駛證且能熟練駕駛者優(yōu)先；
【薪資說明】
上述標明薪資僅為基礎薪資，另對本崗位設立有項目獎金，同時，開博爾在員工教育、成長發(fā)展、生活改善等方面提供相應福利制度。真誠歡迎您加入開博爾大家庭！
該崗位薪資構成為：月薪+工齡獎金+項目獎金+年終獎，請知悉。
【公司優(yōu)勢】
（1）十年品牌積淀
（2）由20歲-30歲激情澎湃的年輕人組成，公司氛圍好
（3）豐厚的待遇（行業(yè)內領先的薪酬水平，除基礎月薪另有工齡獎、項目獎、項目提成、績效獎金等，能力高低決定薪酬水平）
（4）絕對的扁平化管理，民主集中制決策，尊重每一位員工
（5）良好的福利待遇
★五險一金（人有我優(yōu)）
★帶薪年假（5天起步）
★定期組織全員免費體檢（后顧無憂）
★定期聚餐及組織活動（業(yè)余放松、增進交流）
★免費下午茶/零食(輕松暢聊?勞逸結合)
★定期組織旅游/團建活動（每半年一次）
（6）良好的工作環(huán)境，商務中心寫字樓
（7）更重要的是：豐富的培訓機會、廣闊的晉升空間、與能力匹配的薪酬提升機制……