崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)研究研究團(tuán)隊(duì)的組建和日常部門(mén)管理工作，負(fù)責(zé)研究氛圍的建立和持續(xù)提升；
2、負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)形態(tài)和行業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行技術(shù)發(fā)展研究規(guī)劃和推進(jìn)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)前沿技術(shù)研究和公司重要技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和提升公司研發(fā)部門(mén)技術(shù)研發(fā)體系優(yōu)化提升和新技術(shù)方向的把控；
5、擔(dān)任公司技術(shù)專(zhuān)家角色，對(duì)外傳播公司核心技術(shù)影響力。
崗位要求：
1、.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)學(xué)校環(huán)境工程、能源學(xué)等專(zhuān)業(yè)博士或碩士,年齡在35歲以上；
2、五年以上大相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上總工程師、技術(shù)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有體制內(nèi)或大平臺(tái)從事科研或科研管理經(jīng)歷優(yōu)先并具備一定的影響力；
4、對(duì)技術(shù)研究熱愛(ài)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
薪酬待遇：20萬(wàn)-30萬(wàn)/年、高獎(jiǎng)勵(lì)
公司福利：雙休、午餐補(bǔ)貼、公積金、社保等