崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定及財(cái)務(wù)狀況分析；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作；
5、負(fù)責(zé)部門工作的審核及日常管理。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
2、五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，全面把握法律、管理等方面理論知識(shí)。
企業(yè)福利：
1、薪酬制度：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、重陽(yáng)節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問(wèn)金；
4、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等；
5、員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，不定期組織文娛活動(dòng)，年度優(yōu)秀員工評(píng)比；
6、提供住宿，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼；
7、人文關(guān)懷，設(shè)立員工互助基金。
工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周五天。
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