1、負責公司的業(yè)務運營與管理,建立完善運營管理制度體系、業(yè)務流程;
2、策劃推進公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、建立完善培訓體系與實施,負責公司落地工作督導與協(xié)助推進,提升團隊執(zhí)行力;
4、業(yè)務拓展:負責開拓新的市場渠道和客戶資源,尋找多種贏利模式,收集同行市場活動信息,了解競爭對手市場現(xiàn)狀,撰寫市場分析與評述;
5、經營管理:制定相應的經營計劃及營銷方案,并組織實施、完成計劃指標;
6、團隊管理:負責團隊籌建和管理工作,建立、健全考核獎勵體系,強化團隊戰(zhàn)斗力,形成人才梯隊;
7.?協(xié)助總經理向集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
8.?協(xié)助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度,內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
9.?完成董事長、總經理交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡,28-40歲,金融、經濟等財經類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,客戶資源豐富者,可適當放寬,有證券或基金或注冊會計等資格證書優(yōu)先,大型金融機構3年以上工作經驗;
2、熟悉金融、證券市場、產品銷售優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的營銷技巧、公關能力,良好的溝通協(xié)調能力及個人魅力,品貌端正;
4、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調資源,良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;