崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理，建立完善運(yùn)營管理制度體系、業(yè)務(wù)流程；
2、策劃推進(jìn)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、建立完善培訓(xùn)體系與實(shí)施，負(fù)責(zé)公司落地工作督導(dǎo)與協(xié)助推進(jìn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
4、業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)開拓新的市場渠道和客戶資源，尋找多種贏利模式，收集同行市場活動(dòng)信息，了解競爭對(duì)手市場現(xiàn)狀，撰寫市場分析與評(píng)述；
5、經(jīng)營管理：制定相應(yīng)的經(jīng)營計(jì)劃及營銷方案，并組織實(shí)施、完成計(jì)劃指標(biāo)；
6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)籌建和管理工作，建立、健全考核獎(jiǎng)勵(lì)體系，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，形成人才梯隊(duì)；
7.?協(xié)助總經(jīng)理向集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
8.?協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。
9.?完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格：
1、年齡，28-40歲，金融、經(jīng)濟(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，客戶資源豐富者，可適當(dāng)放寬，有證券或基金或注冊(cè)會(huì)計(jì)等資格證書優(yōu)先，大型金融機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉金融、證券市場、產(chǎn)品銷售優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的營銷技巧、公關(guān)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及個(gè)人魅力，品貌端正；
4、具備較強(qiáng)的市場敏銳觀察力和判斷能力，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力；