工作職責(zé)：
1、實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理受董事會(huì)委托按照國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
2、決定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制，決定公司中高層員工的任命。
3、負(fù)責(zé)審查公司的規(guī)章制度、工資獎(jiǎng)金、福利等重大制度改革，提請(qǐng)董事會(huì)審議決定。
4、負(fù)責(zé)制訂公司的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)主持召開公司會(huì)議，如辦公會(huì)議等。
6、主持組織對(duì)重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標(biāo)文件的審定，審簽監(jiān)理合同。
7、督促并檢查公司重大監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量與安全等事項(xiàng)及公司監(jiān)理項(xiàng)目突發(fā)事件的處理。
9、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)來(lái)文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā)。
10、關(guān)心員工的思想、工作、生活、力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難。
任職要求：
1、35-50歲左右，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備清晰的管理思路，有同行業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備監(jiān)理行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證優(yōu)先。
工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30，每周休息1.5天。