崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)5、.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人?事關(guān)系6、協(xié)助組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。7、組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求:1.最好1年以上人事經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,具有傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;3、工作效率高,具有較強(qiáng)執(zhí)行力,較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;