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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 包吃 年終獎金
1.在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作。2.執(zhí)行黨和國家的方針、政策,遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),按照“物業(yè)管理條例”及有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定,組織開展物業(yè)各項工作。3.制定管理出處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司下達(dá)的各項工作任務(wù),定期向集團公司報告工作,接受監(jiān)督、檢查。5.加強公司內(nèi)部各項管理工作,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,工作計劃的貫徹落實情況。6.加強與業(yè)主委員會的聯(lián)系,按時出席聯(lián)席會議,聽取業(yè)主意見與建議,不斷改進(jìn)物業(yè)服務(wù)工作。7.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴處理工作,落實安全、防火工作。8.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作。9.認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作、任務(wù)。10.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、法律專業(yè)相關(guān)專業(yè);2.五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上大中型企業(yè)的物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;3.掌握物業(yè)、經(jīng)濟管理的相關(guān)知識,熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)經(jīng)濟、物業(yè)管理狀況。4.組織能力強;良好的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力;思維敏捷,能清楚的了解即將發(fā)生的事情;并能找出解決辦法,能根據(jù)事情的主次,合理、有序的安排工作。
深圳市金亨利實業(yè)(集團)有限公司成立于1999年9月,下屬三家控股公司分別是:深圳市金亨利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團經(jīng)過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產(chǎn)開發(fā),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),物業(yè)管理,自有物業(yè)租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,投資實業(yè),鋼材水泥,建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團在“以項目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,致力于打造精品樓盤,建設(shè)宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級寫字樓,實現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細(xì)化經(jīng)營。始終堅持?“專注務(wù)實、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨,做有實力、有社會責(zé)任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營企業(yè)協(xié)會等部門授予的“文明誠信企業(yè)稱號”,不僅獲得了社會各界對金亨利價值觀念的認(rèn)同和好評,更將金亨利推上了下一個十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽,健康有序蓬勃發(fā),展望未來,集團將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任,量才適用;以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,建立高素質(zhì)的團隊,以實現(xiàn)千萬人的居住夢想和城市發(fā)展需求為己任,打造金亨利品牌,做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動公司企業(yè)建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,公司特為員工提供以下福利待遇。(1)公司集團辦公室實行六天工作制,現(xiàn)場辦公室開發(fā)、設(shè)計、營銷、材料等部門實行彈性工作管理制;(2)公司員工享有按照國家規(guī)定繳納的五險一金;(3)公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假;(4)公司定期為員工舉辦集體生日會,并為每位員工發(fā)放生日禮物;(5)公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動,其中包括主題活動和出外旅游活動;(6)公司正式員工享有有薪婚假及有薪產(chǎn)假;(7)公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;(8)公司員工每年可享有漲薪福利,漲薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司漲薪制度實行;
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