1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立加盟商渠道管理系統(tǒng);2、關(guān)注主要競爭品牌的拓展計劃,進行分析和比較;3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,拓展和維護優(yōu)質(zhì)加盟商,完成招商任務(wù)和銷售指標(biāo);4、制定和完善加盟商考核制度,定期對招商手段進行評估和修改,實施對相關(guān)加盟商的考核與獎懲。5、負責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù)6、負責(zé)溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作7、負責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展,店鋪等級評定和新開店鋪的審核,新開店鋪的業(yè)績跟蹤任職要求:1、25-30,溝通協(xié)調(diào)能力佳2、2年以上服裝品牌渠道拓展管理工作經(jīng)驗,熟悉服裝企業(yè)日常經(jīng)營管理事務(wù)、策略,能迅速領(lǐng)會并清晰把握品牌風(fēng)格及市場定位;3、精通企業(yè)管理,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;4、熟悉南京,揚州市場。具有優(yōu)質(zhì)的客戶網(wǎng)絡(luò)資源及廣闊的商場人脈關(guān)系;5、有良好的承壓能力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立加盟商渠道管理系統(tǒng);2、關(guān)注主要競爭品牌的拓展計劃,進行分析和比較;3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,拓展和維護優(yōu)質(zhì)加盟商,完成招商任務(wù)和銷售指標(biāo);4、制定和完善加盟商考核制度,定期對招商手段進行評估和修改,實施對相關(guān)加盟商的考核與獎懲。5、負責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù)6、負責(zé)溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作7、負責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展,店鋪等級評定和新開店鋪的審核,新開店鋪的業(yè)績跟蹤任職要求:1、25-30,溝通協(xié)調(diào)能力佳2、2年以上服裝品牌渠道拓展管理工作經(jīng)驗,熟悉服裝企業(yè)日常經(jīng)營管理事務(wù)、策略,能迅速領(lǐng)會并清晰把握品牌風(fēng)格及市場定位;3、精通企業(yè)管理,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;4、熟悉南京,揚州市場。具有優(yōu)質(zhì)的客戶網(wǎng)絡(luò)資源及廣闊的商場人脈關(guān)系;5、有良好的承壓能力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。