崗位職責:1、?行政管理部常規(guī)工作如:公文管理、印信管理、制度管理、檔案管理、車輛管理、證照資質(zhì)管理、安防管理、職場環(huán)境管理、辦公場所租賃等常規(guī)業(yè)務(wù)管理;2、?主導(dǎo)完成大、中、小型商務(wù)接待工作;3、?協(xié)調(diào)外部管理或協(xié)作單位,確保持續(xù)有效推進工作順利開展;4、?主導(dǎo)完成施工資質(zhì)申辦,進一步推進辦理進程;5、?主導(dǎo)申請房屋補貼事宜并落實人員組織相關(guān)材料并報審;6、?持續(xù)開展專利收集及申報工作,并確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系持續(xù)有效運行;7、?開展公司行政管理相關(guān)的運營工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展,管理與運營相適應(yīng)。任職要求:1、?大型企業(yè)行政管理部門3年以上工作經(jīng)驗;2、?熟悉行政管理部常規(guī)工作模塊,如:公文管理、印信管理、制度管理、檔案管理、車輛管理、證照管理、安防管理、職場環(huán)境管理等常規(guī)業(yè)務(wù);3、?主導(dǎo)策劃完成大型商務(wù)接待或集體活動;4、?具有較強的文字處理能力,擅于集團內(nèi)部流轉(zhuǎn)及對外溝通的公文撰寫;5、?具有較強的溝通能力,能夠較好的處理與各機構(gòu)業(yè)務(wù)往來,更好的做好基礎(chǔ)服務(wù)工作;6、?具備主動思考的能動性,及時發(fā)現(xiàn)并處理工作中涉及的各類難點;7、?具備3年以上團隊管理經(jīng)驗,擅于調(diào)動人員積極性,提高團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力。