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薪資10000-20000元/月
職位類別: 銷售總監(jiān)、銷售主管、銷售經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-27 外語要求: 不限
工資待遇: 10000-20000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
工作職責(zé):負(fù)責(zé)展廳的銷售與管理工作;?負(fù)責(zé)展廳銷售業(yè)績的達(dá)成;?負(fù)責(zé)對(duì)市場信息與客戶信息的開發(fā)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)展廳各項(xiàng)策劃活動(dòng)的協(xié)調(diào)與安排,促進(jìn)業(yè)績的增長;?負(fù)責(zé)培訓(xùn)店面銷售人員,促成業(yè)績的達(dá)成。任職要求:1.?較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力;2.?較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)合作能力;3.?男女不限,形象氣質(zhì)佳,辦事穩(wěn)重;4、熟練辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;?4.?三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有建材、廚柜、衣柜、家居行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者;不符合者勿投?。?!?工作地點(diǎn):寶象紅星/角美吉家
廈門好兆頭廚柜股份有限公司(原名:廈門歐邁家居有限公司)旗下好兆頭櫥柜品牌成立于1999年(中國馳名商標(biāo)),是國家廚房標(biāo)準(zhǔn)主起草單位。
?????迄今為止,好兆頭櫥柜已覆蓋全國一二級(jí)城市,擁有近百個(gè)高端精裝項(xiàng)目和國際先進(jìn)的全套電子數(shù)控生產(chǎn)線。同時(shí),好兆頭櫥柜年產(chǎn)值超過10萬套的規(guī)?;ㄖ茖I(yè)櫥柜生產(chǎn)基地,已成為國內(nèi)最完整的廚柜產(chǎn)業(yè)基地。?
????憑借強(qiáng)大的規(guī)模和實(shí)力優(yōu)勢,好兆頭不斷創(chuàng)造出市場佳績,先后擔(dān)任廈門市櫥柜業(yè)商會(huì)會(huì)長單位、廈門廚衛(wèi)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長單位、全國工商聯(lián)廚柜行業(yè)專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長單位,并榮獲“中國櫥柜行業(yè)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)”、“中國廚柜行業(yè)最佳誠信品牌”、“出口名牌產(chǎn)品”、“中國櫥柜行業(yè)十大品牌”、“中國櫥柜行業(yè)卓越品質(zhì)獎(jiǎng)”、“中國櫥柜行業(yè)雙十大示范品牌”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),并率先通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
????2011年,好兆頭櫥柜被授權(quán)成為國家廚房標(biāo)準(zhǔn)主起草單位,并與紅星美凱龍締盟為戰(zhàn)略合作伙伴。???
????秉承“打造中國專業(yè)櫥柜第一品牌,為中國櫥柜工業(yè)爭氣”的宏偉信念,好兆頭積極拓展高校人才培養(yǎng)模式,帶頭與高校聯(lián)辦全國第一家培養(yǎng)專業(yè)櫥柜人才的“櫥柜學(xué)院”,通過資源的優(yōu)化整合和信息化,不斷夯實(shí)企業(yè)核心研發(fā)能力,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)家居櫥柜行業(yè)在全球競爭中占據(jù)制造和服務(wù)上的戰(zhàn)略制高點(diǎn)!
???同時(shí),在擁有7項(xiàng)國家產(chǎn)品專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上,好兆頭積極參加國家建設(shè)部《住宅廚房》標(biāo)準(zhǔn)編制與修訂,為中國整體櫥柜行業(yè)的整體提升做出了突出的貢獻(xiàn)。
????從小到大,從弱到強(qiáng),從未知到周知,好兆頭用破繭成蝶的勇氣與毅力構(gòu)筑著堅(jiān)實(shí)的發(fā)展之基和價(jià)值創(chuàng)造平臺(tái)。
????展望未來,好兆頭將繼續(xù)以現(xiàn)代企業(yè)理念為導(dǎo)向,以追求完美的精神不斷創(chuàng)新超越,不斷提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢,不斷為更多家庭提供品質(zhì)與品位的享受,打造中國專業(yè)櫥柜第一品牌,矢志成為享譽(yù)中外最具價(jià)值和品牌影響力的專業(yè)櫥柜品牌!
?二、人才政策
?????(一)人才理念
?????重視人才儲(chǔ)備與人力資本投資,樹立以人為本的人才理念,發(fā)揮人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
?????(二)人才愿景
?????為員工創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái),為公司構(gòu)筑人才高地。
?????(三)人才戰(zhàn)略
????1、選
?????公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的人才選拔標(biāo)準(zhǔn),以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,結(jié)合能力素質(zhì)要求和工作態(tài)度評(píng)估,以及職業(yè)心理測試進(jìn)行人才的全方位評(píng)估與選拔的人才選拔戰(zhàn)略。
????2、育
?????公司建立公司本級(jí)負(fù)責(zé)通用管理課程培訓(xùn),并注重創(chuàng)新能力開發(fā)與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的人才培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略。
????3、用
?????公司設(shè)定管理與技術(shù)雙軌道晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間,員工可根據(jù)自身的特質(zhì)、?素質(zhì)、能力、興趣來選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道。以及有針對(duì)性地對(duì)關(guān)鍵崗位的后備人才制定繼任計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與組織發(fā)展相匹配的目標(biāo)等人力使用與發(fā)展戰(zhàn)略。
????4、留
?????公司建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,崗位價(jià)值與工資水平相匹配的原則,為員工提供對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競爭力的人才薪資激勵(lì)戰(zhàn)略。
?????公司建立社會(huì)保險(xiǎn)、法定假期等法定福利為主,以節(jié)日活動(dòng)等自有福利為輔的人才福利激勵(lì)戰(zhàn)略
?????三、薪酬待遇
?????(一)工資待遇:
?????工資待遇具體面談。
?????(二)福利待遇:
????1、繳交社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)
????2、法定節(jié)假日
????3、總部大小周7小時(shí)工作制,制造中心6天8小時(shí)工作制
????4、優(yōu)秀員工評(píng)選
????5、尾牙聚餐等活動(dòng)
????四、招聘優(yōu)勢
?????工作保障:公司發(fā)展形勢良好,極具競爭力的薪資待遇、個(gè)人事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境、完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
?????交通便利:公司有通勤車接送上下班。
參加面試:以下是關(guān)于乘車的路線及步驟。
?????1:搭乘往同安方向的車(651、655、658、659、791、690、790等等線路)到?同安工業(yè)集中區(qū)?站(也可搭乘BRT快2線);
?????2:下車往工業(yè)集中區(qū)大門方向往里走50米看到一個(gè)站臺(tái);
?????3:在站臺(tái)等車到前埔公交車站(途經(jīng)6站,可搭乘601、603、612、618、620等線路的車);
?????4:下車往前走20米即到同宏路,再左轉(zhuǎn)100米過新324國道對(duì)面即是好兆頭廚柜。
?????您可以先在網(wǎng)絡(luò)上了解我公司《好兆頭廚柜》。
聯(lián)系方式正在加載中......
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