崗位職責(zé):1、根據(jù)各部門人員編制及人員需求申請發(fā)布招聘信息,收集、整理、篩選合格簡歷并組織面試;2、公司招聘渠道的維護(hù)與拓展;3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事變動手續(xù);4、負(fù)責(zé)公司員工基本信息建設(shè)與管理,并及時更新和維護(hù);5、負(fù)責(zé)勞動合同管理、社會保險等工作;6、考勤管理與維護(hù),并對接各部門確認(rèn)員工考勤異常管理。7、定期向上級提報人事月報、獎懲匯總、離職匯總表;8、安排并督促辦公環(huán)境保潔打掃及綠化維護(hù);9、做好公司辦公設(shè)備管理與維護(hù)和辦公用品的采購與使用管理等后勤保障;10、參與擬定和完善管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。11、建筑資質(zhì)證件照維護(hù)。任職資格:?1、大專以上學(xué)歷,建筑行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉上海人事政策,熟悉社保辦理流程;3、極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,統(tǒng)籌安排能力強(qiáng);4、良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力;5、為人正直誠實(shí),待人熱情,辦事嚴(yán)謹(jǐn);6、熟悉使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。