崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、終止事宜，勞動合同信息的存檔與管理、更新和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)部門信息系統(tǒng)和人力資源管理信息系統(tǒng)的信息運(yùn)用和維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)本部門資料、信息、文件、檔案的統(tǒng)一管理，備案、保密及銷毀；
4.收集公司各部門、各控股公司的招聘需求和崗位任職條件，制訂公司員工招聘計劃；
5.做好筆試、面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用建議；
6.組織對新員工試用期進(jìn)行考察；
7.組織辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
8.對各部門及各控股公司開展培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計劃。
崗位要求：
1.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)；全面掌握人力資源管理知識；了解國內(nèi)外人力資源管理的新動向；
2.熟悉國家、地區(qū)及公司關(guān)于招聘、培訓(xùn)、組織、干部管理等用人制度；
3.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力；工作細(xì)致、原則性強(qiáng)；
4.吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)，中共黨員優(yōu)先。
