1、?制定和優(yōu)化門店運營管理制度，員工績效考核等內部管理標準化體系；2、?對公司制定的各項規(guī)章制度進行追蹤、檢查，并及時上報檢查情況；3、?根據公司運營指標，結合各門店實際情況，制訂相應的運營發(fā)展計劃；4、?發(fā)展神秘顧客，對區(qū)域門店日常運營管理、服務標準進行有效監(jiān)督；5、?實時掌握門店營收情況，根據門店實際情況，制定相應的營銷方案，活動結束后進行數據分析、及活動效果評估；6、?對各門店日常運營管理進行培訓、指導，包含營銷方案執(zhí)行指導、員工技能培訓指導、銷售數據管理和分析指導等內容。崗位要求：1、?掌握經營管理知識、市場營銷知識、財務管理知識和人事管理知識等相關內容；2、?有豐富的管理經驗、具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力及分析判斷能力；3、?具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強；有很強的執(zhí)行力；4、?有突出的管理能力和組織、培訓能力；大型連鎖管理企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。