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研發(fā)總監(jiān)

重慶巨源不銹鋼制品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 重慶-梁平區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)
研發(fā)總監(jiān)的任職要求:
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??1、碩士或以上學(xué)歷,材料類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
??2、從事不銹鋼生產(chǎn)或研發(fā)工作8年以上,5年以上大中型技術(shù)部門或生產(chǎn)、研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn);
??3、對(duì)不銹鋼市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向,并能夠從生產(chǎn)、客戶、銷售的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新;
??4、了解不銹鋼相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí),?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
??5、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓創(chuàng)新精神和管理能力。
研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);
(2)負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定;
(3)負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品,并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;
(5)負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
(6)負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃;
(7)負(fù)責(zé)做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度;
(8)抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作,抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;
(9)配合公司做好對(duì)外相關(guān)項(xiàng)目的溝通、申報(bào)、驗(yàn)收;
(10)參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議;
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(11)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
重慶巨源不銹鋼制品有限公司(以下簡(jiǎn)稱重慶巨源),成立于2013年6月,是重慶市梁平縣政府重點(diǎn)招商引資企業(yè),也是重慶市2014年100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一,系集不銹鋼生產(chǎn)、銷售,房地產(chǎn)開發(fā),物流于一體的實(shí)體企業(yè)。公司下設(shè)重慶巨源城市開發(fā)建設(shè)有限公司、重慶源盛現(xiàn)代物流有限公司,是一家充滿朝氣、富有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)。
????重慶巨源地處重慶梁平工業(yè)園區(qū),占地面積400畝,總投資30億元,主要生產(chǎn)冷軋不銹鋼制品及加工高端不銹鋼產(chǎn)品,全部建成投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)后,可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)不銹鋼制品30萬(wàn)噸,年產(chǎn)值60億元以上,年利稅3億元,解決1500人就業(yè)。建成后,將是全國(guó)最大的民營(yíng)不銹鋼制品基地,填補(bǔ)了重慶乃至西南地區(qū)無(wú)高端不銹鋼企業(yè)的空白,具有廣闊的市場(chǎng)前景。
????公司致力于人力資源建設(shè),堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合”的人才戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),公平競(jìng)爭(zhēng)、任人唯賢,為員工營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。公司創(chuàng)新實(shí)行“寬帶工資”的全新模式,制定了具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和完善的福利待遇制度,滿足不同員工的職業(yè)需求,同時(shí)充分發(fā)揮員工潛能,調(diào)動(dòng)積極性,為員工提供不設(shè)“天花板”的發(fā)展舞臺(tái),使各類員工都有發(fā)展空間。公司堅(jiān)持注重員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,定期有計(jì)劃為員工提供外訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高等院校組織的各種培訓(xùn)深造和選派員工到行業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí),使得員工各方面知識(shí)和能力在工作中得到提升,促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與公司發(fā)展相協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)員工和公司共贏。
????重慶巨源秉承“誠(chéng)信、盡責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),堅(jiān)持“讓更多的人擁有幸福的家”的企業(yè)使命,誠(chéng)邀各界精英加盟,共繪“樹百年巨源,創(chuàng)中華名企”美好宏圖!
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