工作職責：
1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標準；
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質評估；
4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦；
5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
任職要求：
1.?全日制大專及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展；
2.?有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，尤其是具有互聯(lián)網(wǎng)，金融等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.?有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4.?目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；
5.?善于與人溝通，有一定的客戶服務意識；
6.?良好的團隊協(xié)作意識；