（1）協(xié)助董事長(zhǎng)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；（3）主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（4）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系，建立現(xiàn)代公司機(jī)制；（5）組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；（6）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道，建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；（7）核定質(zhì)量手冊(cè)、制定質(zhì)量方針、目標(biāo)。組織、確定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和指標(biāo)，并分解下發(fā)至各部門執(zhí)行；（8）負(fù)責(zé)組織公司文化和品牌的建設(shè)與推廣，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；（9）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；（10）主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；（11）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；（12）完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求：（1）大專及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35歲以上；（2）接受過工商管理、財(cái)務(wù)、人事、營(yíng)銷、法律等知識(shí)培訓(xùn)，掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法；（3）10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的先進(jìn)理念和方法等；（4）熟悉公司總體運(yùn)營(yíng)流程，熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的綜合管理知識(shí)；有工廠生產(chǎn)運(yùn)作和管理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)制造管理流程、成本控制、質(zhì)量體系規(guī)范管理，有豐富的精益生產(chǎn)管理能力（流程控制和標(biāo)準(zhǔn)化管理）；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；（5）擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)控制能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)目標(biāo)；（6）擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。