執(zhí)行營運流程規(guī)定的標準，帶領(lǐng)店員完成公司設(shè)定的銷售目標；
負責店鋪的管理工作，包括：促銷管理、員工管理、貨品管理、倉庫管理、文件管理等；?
督促并指導店員按照公司制定的相關(guān)服務(wù)標準、環(huán)境衛(wèi)生標準、商品擺放標準嚴格落實并貫徹執(zhí)行；
妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
負責對員工的培訓教育，具有較強的團隊建設(shè)能力和領(lǐng)導力。?
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡30歲以下，***為佳。
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福利待遇：
試用期底薪6500元+餐補900元+下午茶600元；
轉(zhuǎn)正后薪資福利總額在10000～15000元/月；
試用期三個月，包住宿，入職繳納五險一金，定期專業(yè)培訓，公司健康產(chǎn)品免費試用。
工作地點在南山中心區(qū)。