崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;7、負(fù)責(zé)組織公司基礎(chǔ)培訓(xùn);8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工活動(dòng)組織;9、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;任職資格:??1、大專以上學(xué)歷;?管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;??2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的人事管理知識(shí),有人事招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);??3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;為人親和?;??4、熟練使用office辦公軟件