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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 吉林·延邊 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-28 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
交通補助 通訊補貼 節(jié)日福利 補充醫(yī)療保險 員工旅游 績效獎金 五險一金
信和,讓想干事的人有崗位!信和,讓干成事的人有地位!信和,是一個筑夢的平臺!只要你做的好,信和就能讓你夢想成真!崗位職責:1、根據(jù)公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;2、負責客戶經(jīng)理的招募與甄選、培訓、輔導(dǎo);3、管理本團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的訓練;4、根據(jù)客戶經(jīng)理的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。任職資格和條件:1、具有大專及以上學歷。2、銀行、保險等行業(yè)優(yōu)先考慮,兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。3、能夠獨立帶領(lǐng)一個團隊(5人及以上)。4、擁有自己的客戶群體,并能迅速提升公司業(yè)績。5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力。6、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。7、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。福利待遇:1、基本底薪5000加+高額提成+績效獎金+交通補貼+通訊補貼+其他福利;2、雙休+入職繳納五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假;3、舒適寫字樓辦公環(huán)境,工作時間9:00--18:00,周末雙休;4、培訓體系:新員工入職培訓+不定期職業(yè)知識培訓+高端專業(yè)技能培訓+跨區(qū)域管理學習;5、晉升空間:定期考核,考核優(yōu)秀者享有晉升機會;6、其他福利:豐富多彩的員工業(yè)余生活以及多元化的文化生活(公司聚餐、旅游、拓展訓練等);聯(lián)系人:信和匯金人事部聯(lián)系電話:15694333273工作地址:吉林省延吉市延田大廈三樓
信和財富是中國領(lǐng)先的從事個人信用借款咨詢與財富管理的專業(yè)性服務(wù)機構(gòu),在中國率先推出“個人對個人”(Peer?to?Peer?或稱“P2P”)的信用借款服務(wù)平臺(www.creditharmony.cn),模式創(chuàng)新,理念獨特,開創(chuàng)行業(yè)之先河。?信和財富引入了國外先進的信用管理理念,結(jié)合中國的社會信用狀況,為平臺兩端的客戶提供包括信用咨詢、評估、借款方案制定、協(xié)議管理、回款管理等多方面專業(yè)內(nèi)容的全程信用管理服務(wù)。通過信和財富搭建起的信用橋梁,將會使平臺兩端客戶之間的信用借款交易行為變得更安全、高效、專業(yè)、規(guī)范。?關(guān)于P2P:?“P2P”即“個人對個人”,是一種與互聯(lián)網(wǎng)、小額借款等創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新金融模式緊密相關(guān)的新生代民間借款形式,它最大限度地為熟悉或陌生的個人提供了透明、公開、直接、安全的小額信用交易的可能。?在信和財富P2P平臺,客戶最直接的受益:?個人借款人獲得信用借款資金支持,用以改變自己的生產(chǎn)和生活,實現(xiàn)信用的價值;個人出借人獲得經(jīng)濟收益和精神回報雙豐收。?P2P個人借款的特點:?◇直接透明?出借人與借款人直接簽署個人間的借款合同,一對一地互相了解對方的身份信息、信用信息,出借人及時獲知借款人的還款進度和生活狀況的改善,最真切、直觀地體驗到自己為他人創(chuàng)造的價值。?◇信用甄別?在P2P模式中,出借人可以對借款人的資信進行評估和選擇,信用級別高的借款人將得到優(yōu)先滿足,其得到的借款服務(wù)費也可能更加優(yōu)惠。?◇風險分散?出借人將資金分散給多個借款人對象,同時提供小額度的借款,風險得到了最大程度的分散。?◇門檻低、渠道成本低?P2P借款使每個人都可以成為信用的傳播者和使用者,信用交易可以很便捷地進行,每個人都能很輕松地參與進來,將社會閑散資金更好地進行配置,將中高收入人群的閑余資金合理地引向眾多信用良好且需要幫助的中低收入人群。?核心價值觀:?信用中國?和諧共富?人才價值觀:?信和為人,投資于人,以人為本,崇德重才?企業(yè)精神:?誠實守信,突破創(chuàng)新,務(wù)實高效,追求卓越?管理精髓:?家文化、學校文化、軍隊文化?團隊文化:?簡單、快樂、成長?企業(yè)愿景:?助力中國誠信環(huán)境的構(gòu)建,推動社會資金良性循環(huán),打造中國個人金融理財服務(wù)的百年老店。
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