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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·廣州·黃埔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 餐飲補貼 績效獎金 定期體檢
職位描述:
1、直接對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),主管工程技術(shù)部門的工作,確保項目建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、指導(dǎo)工程技術(shù)人員編制設(shè)計任務(wù)書,組織設(shè)計方案,設(shè)計原則和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的審查。
3、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、立項規(guī)劃、委托設(shè)計、方案評審、項目招標(biāo)評標(biāo)、合同簽訂過程中的技術(shù)支持。
4、主持項目設(shè)計各階段(方案、施工圖設(shè)計)的設(shè)計方案評審及技術(shù)、經(jīng)濟、合理可行性分析。
5、負(fù)責(zé)控制項目設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度及與設(shè)計單位的聯(lián)系,落實設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的調(diào)整、深化和變更。
6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工方案、施工措施進(jìn)行審查,保證施工工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資,做到有效控制。
7、組織工程技術(shù)人員對項目施工過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,監(jiān)督監(jiān)理單位和施工單位、設(shè)計單位進(jìn)行重大技術(shù)問題和質(zhì)量事故處理。
8、組織各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔;組織技術(shù)學(xué)習(xí)、交流技術(shù)經(jīng)驗和進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
9、組織工程驗收,處理質(zhì)量安全問題。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、建筑或工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持高級工程師或注冊結(jié)構(gòu)師證書優(yōu)先;
2、具有8年及以上房地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通施工圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)、土建施工知識,了解一定的成本管理、水暖電專業(yè)知識;
4、熟悉工程類驗收規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政府相關(guān)規(guī)定,熟悉工程驗收流程;
5、工作上能獨擋一面,具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力。
職能類別:高級建筑工程師/總工
宏達(dá)建投集團是一家立足于建設(shè)行業(yè)、覆蓋社會發(fā)展需求的諸多領(lǐng)域,以建設(shè)服務(wù)、建設(shè)投融資、智慧城市為主體,一業(yè)為主、多頭挺進(jìn)的國際化企業(yè)集團。
厚德載物,春華秋實。宏達(dá)經(jīng)過二十多年的創(chuàng)新發(fā)展,目前旗下已擁有10多家全資或控股子公司,分屬于集團建設(shè)事業(yè)部、開發(fā)事業(yè)部、投資事業(yè)部、國際事業(yè)部等幾大業(yè)務(wù)板塊。
此外,宏達(dá)在全國設(shè)有20多家分公司,構(gòu)筑了深扎華南、遍布全國、輻射東南亞的國際化市場格局。
從工程顧問公司到復(fù)合型企業(yè),宏達(dá)成功實現(xiàn)跨越發(fā)展,企業(yè)使命從“為項目增值”提升到“促進(jìn)城市及社會可持續(xù)發(fā)展”,以責(zé)任為心,以誠信為本,攜產(chǎn)業(yè)矩陣,領(lǐng)航前行。
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