崗位職責(zé)：1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；2、員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等的辦理，建立、維護(hù)人事檔案，獎(jiǎng)勵(lì)公司人力資源制度；3、社保的辦理，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等；4、負(fù)責(zé)公司考勤制作，每天銷(xiāo)售人員考勤記錄、統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘、面試。任職要求：1、年齡23歲及以上，氣質(zhì)陽(yáng)光，有朝氣活力；2、一年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理公司全盤(pán)人力資源問(wèn)題；