崗位職責：1、負責人才簡歷篩選、電話邀約及面試組織，并跟進面試結(jié)果，及時發(fā)布入職通知；2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動流程的辦理，完成月度社保申報工作；3、負責協(xié)助企業(yè)文化培訓工作，并協(xié)調(diào)組織公司人事團建活動安排等；4、負責公司內(nèi)部招聘開展、人事文件收發(fā)整理、員工檔案建設(shè)、考勤核對等工作；5、負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行，如考勤管理、行為規(guī)范管理等；6、協(xié)助人事主管開展公司各部門人事關(guān)系管理。任職要求：1、21-28歲，大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉人力資源工作流程，熟練掌握招聘技巧，具備一定的培訓技能及實戰(zhàn)經(jīng)驗；3、性格開朗、有親和力、服務(wù)意識強，語言表達能力強，懂基本商務(wù)禮儀；4、具有較強地責任心、工作主動性及商業(yè)保密意識，注重團隊合作精神；5、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office辦公軟件。福利待遇1.2800--3000。2.法定節(jié)假日；帶薪年假、各種福利補充：國家法定節(jié)假日禮品、生日禮品等3.非工作時間可免費健身、游泳、操課、瑜伽。4、公司包住宿。工作時間：??早9晚5，中午休息1個半小時，工作時長6個半小時。工作地點：武昌區(qū)楚河漢街環(huán)球國際中心4號樓19F