崗位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,并提供專業(yè)性支持;?2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納、分析市場(chǎng)行情信息等工作,執(zhí)行市場(chǎng)策略并制定所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,并執(zhí)行計(jì)劃;?3.掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)及嫻熟的銷售技巧,與客戶建立專業(yè)及良好的關(guān)系并進(jìn)行維護(hù)管理,保持和維護(hù)公司形象。?工作時(shí)間:?*?每天上班八小時(shí),每周固定周末休息,法定節(jié)假日正常休息,可調(diào)休。?任職要求:?1.學(xué)歷和專業(yè)不限;?2.1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);?5.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。?福利待遇:?1.試用期3000無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=平均每月5000~8500元(你的能力決定了你的工資,達(dá)到經(jīng)理級(jí)別年薪20-40萬);?2.免費(fèi)提供員工住宿;?3.提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn);?4.提拔晉升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔)。?培訓(xùn)晉升制度:?銷售助理—銷售代表—銷售主管—銷售高級(jí)主管—銷售經(jīng)理?鄭重承諾:公司直招,不收任何費(fèi)用,無需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。