崗位職責：?????1、人員招聘：簡歷篩選、電話邀約面試；開發(fā)多種渠道為公司尋求匹配人才；?????2、員工檔案保管；執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策和流程；?????3、月度考勤、花名冊等日常表格統(tǒng)計更新；?????4、員工社保、公積金增減統(tǒng)計及員工疑難問題協(xié)調；?????5、工資、月度績效、季度績效的核算及部分績效回顧的跟蹤反饋；?????6、所有培訓課件的管理、更新（包含業(yè)務培訓課件）、培訓進度跟蹤及協(xié)調；?????7、負責部分基礎財務工作；8、負責公司固定資產和辦公用品采購、管理；?????9、負責公司辦公環(huán)境、物業(yè)管理、安全管理等各項行政綜合事務的管理；?????崗位要求:?????1、大專以上學歷（全日制），1-3年以上互聯網行業(yè)HR工作經驗；2、較強的數據處理能力及語言組織能力；3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊的流程；?????4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，性格開朗,善于和不同部門進行工作交流。?????公司福利????1、上班時間：9：00-18：00?周末雙休????2、公司為員工購買五險一金；????3、員工依法享有國家法定假日；
