崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定養(yǎng)老產(chǎn)品的銷售工作目標(biāo)與實施計劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；
2、熟知公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、配合總經(jīng)理主持銷售團隊工作，分解落實銷售目標(biāo)，跟蹤達(dá)成情況，完成業(yè)績目標(biāo)；
4、實時把握客戶需求，為客戶提供服務(wù)及創(chuàng)新養(yǎng)老解決方案；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)客戶資源；
6、跟進(jìn)、拓展區(qū)域的重點客戶，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，達(dá)成團隊銷售目標(biāo)；
7、對團隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；
8、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
9、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
任職要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司共同成長；
2、對公司經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解，認(rèn)同公司文化，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
3、具有很強的計劃組織、控制和協(xié)調(diào)能力，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、人際交往能力及敏銳的觀察力，熟悉先進(jìn)的管理模式；
4、正直誠信，激情堅信，堅毅樂觀，心懷感恩，以身作則。
5、擅于開發(fā)員工作熱情，能夠發(fā)揮團隊合力；
6、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
7、優(yōu)秀的談判能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感；
8、良好的團隊合作意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗；
9、3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗、5年及以上管理大型營銷團隊工作經(jīng)驗。
公司福利：
明朗的晉升通道：銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
愉快的工作模式：愉悅的客戶互動，豐富多彩的市場活動，高概率的國內(nèi)外旅游度假機會
一年以上司齡的員工父母，按月享有孝敬基金，按年享有免費旅居度假，讓您無后顧之憂地“替天下兒女盡孝，為世上老人分憂”。
