崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)省、市、縣政府項(xiàng)目的開拓及維護(hù)工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等項(xiàng)目工作的能力；2、根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)情況，統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作，制訂項(xiàng)目的推進(jìn)策略，以及系統(tǒng)的項(xiàng)目政策、計(jì)劃方案；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì)議以及重大項(xiàng)目談判并簽訂項(xiàng)目合同；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)、分解并制定階段性項(xiàng)目計(jì)劃，組織、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)項(xiàng)目工作；5、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與重要客戶的良好關(guān)系，完成公司銷售目標(biāo)；6、政府職能部門的關(guān)系維護(hù)；公司內(nèi)、外部關(guān)系維護(hù)；6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)、公司安排的其他工作任務(wù)；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，從事政府或?qū)I(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目工作一年以上，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、具備獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)；3、具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣及協(xié)調(diào)溝通能力；4、具有良好的抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信；5、形象氣質(zhì)良好，能適應(yīng)不定期出差，有政府資源優(yōu)先考慮；6、善于尋求資源解決問(wèn)題；7、遵守公司規(guī)章制度、誠(chéng)實(shí)守信。公司為所有員工提供以下福利：1、辦理五險(xiǎn)一金；2、享受所有國(guó)家法定節(jié)假日；3、享受帶薪假：年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假；4、組織形式多樣的員工活動(dòng)、每周體育活動(dòng)、生日派對(duì)、定期體檢、定期聚餐及年度短中長(zhǎng)線旅游活動(dòng)；5、提供豐富的補(bǔ)貼：房補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)補(bǔ)貼等；6、各類獎(jiǎng)金：期權(quán)、分紅、季度績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、PGS獎(jiǎng)金；7、提供統(tǒng)一的集團(tuán)智能手機(jī)及套餐資費(fèi)；8、享受重大節(jié)日的員工及家屬的禮品慰問(wèn)；9、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：不定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)講座、拓展活動(dòng)、月度學(xué)習(xí)日、駐外員工回巢周；10、可預(yù)見的增漲性收入：工齡工資、住房補(bǔ)貼等隨工齡的的增加而上漲。除了以上這些，最重要的是在這里，你可以找到坦誠(chéng)相待溫馨快樂(lè)的工作氛圍，不再僅僅是朝九晚五的刻板生活；你可以找到志趣相投的朋友和家人，不再僅僅是點(diǎn)頭之交的普通同事；你可以找到為之奮斗終身利國(guó)利民的事業(yè)和夢(mèng)想，不再僅僅是養(yǎng)家糊口的冰冷工具！
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