崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定社招及校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；
4、安排新員工入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備，能做基本的入職培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助總監(jiān)完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和營(yíng)銷類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能接受短期出差；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
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