崗位指責(zé):?
1、組織制定當(dāng)?shù)毓S人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
?2、制定并完善當(dāng)?shù)毓S薪酬考核,招聘,培訓(xùn)及人事管理制度;?
3、制定當(dāng)?shù)毓S人力成本預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;?
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)人力資源薪酬,招聘,培訓(xùn)以及績效,員工關(guān)系等方面的工作;
?5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓S員工工作考核及部門資金的預(yù)算和控制;?
6、監(jiān)督當(dāng)?shù)毓S員工工作完成度;?
7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓S員工請假,辭退,勞資糾紛等事務(wù)處理。?
8.負(fù)責(zé)工廠一切行政事務(wù)處理。
任職要求?
1.?5-10年大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
?2.?年齡28-45歲,性別不限;?
3.?對招聘,績效考核,培訓(xùn)模塊熟悉,熟悉當(dāng)?shù)厝耸路ㄒ?guī)政策;?
4.?良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神;?
5.?精通招聘,服從公司安排,工作執(zhí)行到位。?
待遇優(yōu)厚??工作地點(diǎn):深圳