職位描述:
1、負(fù)責(zé)對外發(fā)布招聘信息,人員簡歷篩選面試,并有效控制員工流失率;
2、負(fù)責(zé)人員檔案的建設(shè)及管理,員工入職、離職、調(diào)崗、合同簽訂等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)人員日??记诠芾?;
4、負(fù)責(zé)行政辦公用品的管理;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)人員薪酬、績效制度審核和監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)各員工類活動的策劃、協(xié)調(diào)、組織,并實(shí)施增加員工之間的凝聚力及其他行政后勤工作;
8、?有豐富的辦公室管理,工廠食堂、宿舍、安保、廠房管理、門禁管理、辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理等后勤保障工作;
9、負(fù)責(zé)進(jìn)行消防安全,工廠消防培訓(xùn)宣傳;
10、協(xié)助上級主管完成其他相關(guān)工作;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
4、有工廠行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。