崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。5、組織績效管理工作。6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。8、負(fù)責(zé)日常勞動人事管理。9、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。任職要求：1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。3、經(jīng)驗：◆3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，期間擔(dān)任過人力資源經(jīng)理等相關(guān)職位。4、技能技巧：◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；員工福利：1、五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利。2、豐富多彩的員工團建活動，每年定期組織員工旅游。3、如在轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便者，可以提供員工宿舍。4、高大上的辦公環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍。愛布瑞克的大門隨時為邇敞開~~地址：一店：天津市河西區(qū)梅江大島mimi?park?二層愛布瑞克國際少兒教育中心二店：河西區(qū)解放南路第六田園商業(yè)廣場三樓ibricker根據(jù)家庭住址就近分配