崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效考核和管理等人力資源全模塊管理工作;1.了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃、HR解決方案并實(shí)施,從人力資源角度，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，保證業(yè)務(wù)部門各層級(jí)人才的供應(yīng)；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，拓展人才渠道，確保人員招聘及時(shí)到崗,確保區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)按計(jì)劃開展和達(dá)成；3.對(duì)業(yè)務(wù)部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；4.培訓(xùn)體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn)，實(shí)施培訓(xùn)方案，完成其它培訓(xùn)組織工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；5.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，協(xié)助完善員工關(guān)懷體系，建設(shè)溝通渠道，建立和諧、愉快、健康、向上的員工關(guān)系；任職資格：1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，條件突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷，有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.技能要求：有潛力獨(dú)立負(fù)責(zé)對(duì)接團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬管理等工作；4.素質(zhì)要求：為人正直，品行端正，具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、責(zé)任心、事業(yè)心。薪資結(jié)構(gòu)：底薪（8k-10k）+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)系數(shù)公司相關(guān)資料可關(guān)注微信公眾號(hào)：眾羊聯(lián)合牧場(chǎng)，也可登錄公司官網(wǎng)（http://www.zhongyangyuanxing.com/）了解相關(guān)信息。