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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)迪信通、蘇寧、京東之家、國美、機(jī)場(chǎng)代理等的銷售目標(biāo)和經(jīng)營2、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化零售渠道陳列、服務(wù)、激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度3、負(fù)責(zé)各大賣場(chǎng)渠道的拓展與培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目產(chǎn)品的資源投入、塑造、推進(jìn)、總規(guī)劃5、負(fù)責(zé)各大賣場(chǎng)渠道的帳款追蹤及到帳6、負(fù)責(zé)平臺(tái)價(jià)格、產(chǎn)品動(dòng)銷的維護(hù)及管理7、負(fù)責(zé)重大營銷節(jié)點(diǎn)的策劃及落實(shí)8、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)告的分析、調(diào)整、改善及匯報(bào)9、負(fù)責(zé)品牌于賣場(chǎng)平臺(tái)的形象塑造任職要求:1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳,2年以上商超渠道拓展合作談判經(jīng)驗(yàn);2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力,能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;3.對(duì)現(xiàn)代渠道零售業(yè)的運(yùn)營較為了解,并能對(duì)零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出正確的判斷;4.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作和不定期出差,有各大型賣場(chǎng)資源優(yōu)先考慮。員工福利:1.薪資構(gòu)成:薪資+績效;2.入職即為員工購買社保、住房公積金;3.組織春秋旅游省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、部門聚餐經(jīng)費(fèi)、生日party、不定期下午茶;4.入職簽訂勞動(dòng)合同,為員工提供就業(yè)保障;5.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間;6.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì);7.舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式。每天7.5小時(shí)工作制(工作日9:00上班,18:00下班,大小周),每年5-10天帶薪年假。
深圳市時(shí)商創(chuàng)展科技有限公司
????個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人定位:產(chǎn)品技術(shù)型公司公司成立:2006年團(tuán)隊(duì)成員:200人旗下品牌:Baseus(倍思)形象物:蜜蜂俠價(jià)值主張:奮斗、實(shí)用、成長擅長技能:造手機(jī)周邊之物行業(yè)排名:天貓前3市場(chǎng)占有率:行業(yè)前5Why每個(gè)人在不同時(shí)間,對(duì)同一事物的認(rèn)識(shí),總會(huì)發(fā)生變化。每個(gè)人在不同時(shí)間,對(duì)自己的認(rèn)識(shí),也會(huì)發(fā)生變化。但實(shí)際上,我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)許多人始終都有著一成不變的認(rèn)識(shí),甚至偏執(zhí)固執(zhí),而對(duì)倍思的“蜜蜂俠”們來說,最重要的一個(gè)思維是變,或者說就是不一樣,通過努力成長和堅(jiān)持奮斗,變得不和其他人一樣,不和以前的自己一樣,就夠了。而我,就是這樣一個(gè)人,一群人,一個(gè)追求成長、積極進(jìn)取的公司組織。我的愿望是讓全世界每一臺(tái)移動(dòng)終端都有一個(gè)倍思。過去十年,我以強(qiáng)健體魄、滿格能量、專注全身心投入到我熱衷的產(chǎn)品技術(shù)事業(yè)上,并取得了一些小小的成就,現(xiàn)在的我依然對(duì)一切充滿了好奇,所以,迫不及待的想要與你分享,并且期待與不一樣的你,相促共長。What從3個(gè)人到300人,從30㎡到6000㎡,從1家到100家,從1個(gè)地區(qū)到180個(gè)國家地區(qū)…團(tuán)隊(duì)越來越壯,辦公空間越搬越大,生產(chǎn)工廠越開越多,市占率越來越高。截止2017年,公司完成了從貿(mào)易商到品牌商再到國家高新技術(shù)企業(yè)的三次完美轉(zhuǎn)型,成功完成了生產(chǎn)工廠自控、產(chǎn)品自主研發(fā)設(shè)計(jì)、全球多元化營銷渠道的商業(yè)運(yùn)營模式的布局。團(tuán)隊(duì)內(nèi)知識(shí)型人才占比80%,累積獲得了國際工業(yè)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)(紅點(diǎn)獎(jiǎng)、IF獎(jiǎng)等)以及實(shí)用新型和外觀專利300多項(xiàng)。目前已建立8條完善的產(chǎn)品線,專注研發(fā)設(shè)計(jì)手機(jī)殼膜套、車載支架、車充、數(shù)據(jù)線、充電器、移動(dòng)電源、音響、耳機(jī)等原創(chuàng)手機(jī)周邊。產(chǎn)品月均上新50款,產(chǎn)品覆蓋了全球180多個(gè)國家和地區(qū),截止2017年7月,全球?qū)嶓w門店600家,電商排名前三。在這間能夠帶來靈感的辦公空間,配置有7大互動(dòng)區(qū),咖啡休閑、圖書閱讀、游戲娛樂、材料工藝檔案區(qū)、攝影、健身區(qū)、公共工作臺(tái)和獨(dú)立工作間,便于內(nèi)部交流和參與。室內(nèi)500多株10多種品類的綠植,仿若綠光森林。上班也是溜公園,一起來玩玩!How我的成長并沒有什么秘訣,只不過十年如一日的堅(jiān)持罷了。堅(jiān)持目標(biāo)、把握節(jié)奏、注重效率、講究專業(yè)、找對(duì)方法,這樣就夠了。未來,實(shí)現(xiàn)每臺(tái)移動(dòng)終端都有倍思的夢(mèng)想,我依然會(huì)一如既往的這樣做。
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