崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小店分公司日常運(yùn)營規(guī)范建設(shè)、籌建工作,并推進(jìn)大區(qū)門店日常運(yùn)營規(guī)范的落實(shí),提升經(jīng)營質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營指標(biāo)并考核,推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整,提升門店業(yè)績;
4、監(jiān)控大區(qū)門店、物流及售后端服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)門店第三方服務(wù)運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、考核,提升營運(yùn)水平,負(fù)責(zé)組織針對(duì)門店人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上便利店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有國內(nèi)知名連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的市場意識(shí)和運(yùn)營知識(shí),分析解決問題能力強(qiáng);優(yōu)秀的人際溝通能力,協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
3、較強(qiáng)的承壓能力,富有激情與進(jìn)取精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心。