崗位職責(zé)：1、進(jìn)行職位分析、客戶企業(yè)研究、客戶企業(yè)所在行業(yè)研究。2、運(yùn)用各種獵頭渠道進(jìn)行人才尋訪，快速準(zhǔn)確尋訪合適候選人，推薦給企業(yè)客戶。3、通過甄選流程篩選出匹配人選并擬定候選人推薦報(bào)告。4、跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜。5、候選人保質(zhì)期內(nèi)工作情況跟蹤協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。6、更新行業(yè)人才簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)。?7、團(tuán)隊(duì)組建及管理。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，1年以上獵頭顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、引導(dǎo)能力。3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，執(zhí)行力強(qiáng)。4、對(duì)獵頭行業(yè)有較深入或清晰的認(rèn)識(shí)，具有開拓精神。5、能夠承受一定的工作壓力，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。