職責(zé)描述：1.???????根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)和年度目標(biāo)；2.???????協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，促進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，完善化；3.???????協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；4.???????協(xié)助總經(jīng)理建立內(nèi)外部良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與主管上級(jí)保持良好溝通，定期向主管上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、部門和人員調(diào)配情況及其他重大事宜，建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)之間順暢的溝通渠道；5.???????協(xié)助總經(jīng)理主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司人才隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，公司日常管理工作，監(jiān)督和指導(dǎo)公司員工的工作；6.???????協(xié)助總經(jīng)理召集、主持辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、改善落實(shí)；7.???????協(xié)助總經(jīng)理向集團(tuán)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；8.???????上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：1.???????企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.???????5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.???????熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源者優(yōu)先；4.???????良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；5.???????敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；6.???????嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；7.???????良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。