崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政人事各模塊工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;2、根據(jù)公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);3、編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);4、深入業(yè)務(wù),協(xié)助各事業(yè)部負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)人力資源管理工作;5、做好員工關(guān)系交流、管理工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài);6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。任職要求:1、年齡:30-42歲,全日制本科以上學(xué)歷;2、具有八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;6、有電子行業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先考慮;7、形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)快,優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格活潑開朗,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),有親和力。