任職要求1、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷；男女不限，應屆畢業(yè)生也可。2、1年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源工作經驗，具備HR專業(yè)知識。3、具有人力資源多模塊的實際操作經驗；有績效考核推進經驗、熟悉績效考核工具者優(yōu)先考慮。4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；?6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；8、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。職位描述?1、執(zhí)行公司的人力資源制度和規(guī)劃，負責培訓工作的實施、考核評價、員工招聘、薪酬核算等具體工作2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；?3、員工人事信息管理與員工檔案的維護；?4、其他人力資源日常工作；?5、意向聯(lián)系電話87717818--8001、8024；