崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展、人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;2、根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘、達(dá)成招聘目標(biāo);3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,不斷提高招聘效率;4、建立行業(yè)、專業(yè)人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景;2、能有效地開拓招聘渠道,擅長(zhǎng)從多渠道高效地獲取候選人信息,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才特點(diǎn);3、能熟練使用招聘相關(guān)的專業(yè)性的方法及測(cè)評(píng)工具等,具有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧;4、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);富責(zé)任心、抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);